11月19号晚，由新葡的京集团350vip社团联合会举办的“职场添翼杯”模拟企业招聘大赛初赛于逸夫楼正式拉开序幕。进入初赛的选手都是在简历筛选环节中的胜出者，考官为世邦魏理仕华中地区高级经理赵迪，西门子中国长人事主管齐一颖，中央纪委监察部驻海关总署监察局公务员马岩，北京市检察院公务员于淳晔等众多知名企业的中高层管理者。

初赛分为笔试和面试两个环节。笔试环节包括对参赛者的职业性格测评及对其应聘岗位的专业知识考评。面试环节采用无领导小组讨论的方式对考生进行集体面试，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。很多参赛选手表示感觉就像真的进入了职场应聘一般，找到了自己的缺点和不足，面试考官的点评对自己也受益匪浅，并希望学校以后多组织类似这样的活动。

据析，初赛胜出的同学将有机会进入二面——压力面试，敬请关注。